Позвонить +73833049080
Время работы
Пн-Пт: 09.00 -17.30
Email info@vpk-oil.ru

Уважаемый коллега!

Я очень признателен, что Вы стали частью команды профессионалов нашей Компании!
Уверен, что сможете наилучшим образом применить свои знания, навыки и опыт, которые будут способствовать росту и развитию Компании.
Адаптация в Компании – первый и важный шаг для каждого сотрудника.
Компания заинтересована, чтобы Вы быстрее освоились на новом месте и в полной мере проявили свои профессиональные качества.
Возлагаю на Вас большие надежды и верю, что Вы внесете положительный вклад в развитие Компании!


С Уважением, директор компании 

Беленецкий Евгений Анатольевич

Рады приветствовать Вас в компании

«ВПК-Ойл»!

Мы знаем, что в первое время у Вас могут возникнуть самые разные вопросы.
Чтобы Вы смогли быстрее освоиться в Компании и уверенно ориентироваться в новой обстановке, мы составили «Справочник сотрудника».
В справочнике содержится важная и полезная информация о Компании, ее структуре, внутренних особенностях, стандартах работы и многом другом.
Специалист службы по работе с персоналом теперь является вашим куратором адаптации.
Это значит, что к нему можно обратиться при возникновении любого вопроса.
Желаем успехов и будем рады оказать поддержку в нужную минуту!


Служба по работе с персоналом

ЧТО МЫ ЦЕНИМ ДРУГ В ДРУГЕ

РАБОТА В КОМАНДЕ

  • Соблюдать правила, договоренности
  • Доброжелательность в общении
  • Уважать мнение коллег
  • Оказывать помощь коллегам

НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ

  • Понимать цель, планировать действия/шаги, чтобы достичь цель
  • Искать ресурсы, возможности для получения результата

СТРЕМЛЕНИЕ К РАЗВИТИЮ

  • Постоянно повышать свой профессиональный уровень
  • Делиться знаниями и опытом с коллегами

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

  • Глубоко разбираться в любом вопросе своего направления
  • Понимать теории и термины, используемые в работе, компании
  • Выполнять инструкции и распоряжения руководителя

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

  • Соблюдать установленные стандарты, регламенты, правила
  • Выполнять свою работу, устные и письменные обязательства в установленные сроки

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

  • Своевременно оповещать непосредственного руководителя о всех внештатных ситуациях
  • Проявлять инициативу, выносить предложения по достижению целей/задач

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ПООЩРЕНИЯ

За профессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда и другие успехи в работе
предусмотрены следующие виды поощрений:
  • Объявление благодарности,
  • Выдача премии,
  • Занесение на Доску почета,
  • Награждение ценным подарком.
Награждения приурочены к профессиональному празднику "День работников нефтяной и газовой промышленности".
Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива и могут заноситься в трудовую книжку работника.

ЧТО КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ СОТРУДНИКАМ

Стабильное вознаграждение за выполнение должностных обязанностей
  • Соблюдение норм Трудового кодекса РФ
  • Возможность карьерного продвижения
  • Проведение корпоративных мероприятий
  • Подарки детям-первоклассникам ко Дню знаний
  • Новогодние подарки детям (до 14 лет)
  • Повышение профессиональной квалификации и обучение
Компания производит выплату заработной платы сотрудникам за фактически отработанные дни в расчетном месяце 2 раза в месяц:Аванс - 25 числа расчетного месяца;
Заработная плата - 10 числа месяца, следующего за расчетным;
Начисление заработной платы производится на пластиковые зарплатные карты.
Карточки выдаются новым сотрудникам в отделении Альфа банка в течение первых двух недель после приема на работу.
На вопросы по начислению заработной платы ответит бухгалтер по расчетам с персоналом, Угарова Галина Анатольевна, внутренний телефон 511.

НЕДОПУСТИМЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Внимание! Нижеперечисленные действия влекут за собой наложение дисциплинарных взысканий. А при неоднократном и систематическом нарушении – увольнение.
  • Халатность и небрежность; Действия, которые могут повлечь возникновение аварийной ситуации
  • Употребление алкогольных, токсических, наркотических веществ
  • Взятки, воровство, обман коллег и руководства
  • Грубость, хамство, неуважительное отношение к коллегам
  • Действия, которые могут нанести ущерб репутации компании, ее клиентов, партнеров
  • Публичная деятельность (выступления, интервью, публикации) от имени компании без согласования с руководством компании
  • Любая фото и видео-съемка на территории производства
  • Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну Компании

Отказ от выполнения должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины
Равнодушие и безразличие, грубость по отношению к коллегам,клиентам, употребление ненормативной лексики при общении.
Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну компании.
Небрежное отношение к хранению документов.

О СТИЛЕ ОДЕЖДЫ, ПРИНЯТОМ В КОМПАНИИ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Полный комплект рабочей одежды Вы получите в первый рабочий день на складе завода.
Непосредственный руководитель поможет в этом.

В ОФИСЕ
В Компании принято придерживаться делового стиля одежды.
В пятницу допускается повседневный стиль, если это не противоречит запланированным мероприятиям.

ДА! деловой костюм; блузка; рубашка; свитер, джемпер; юбка средней длины; брюки; туфли

НЕТ! спортивный костюм; майка с открытыми руками, спиной; пляжная рубашка; экстравагантный топ; короткая юбка; шорты;

ТОЛЬКО ПО ПЯТНИЦАМ джинсы; футболка; кроссовки

ПРОФ.МАСТЕРСТВО

КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

СПОРТИВНАЯ ЖИЗНЬ

СОЦИАЛЬНАЯ ЖИЗНЬ