Специалист по работе с персоналом в течении первой рабочей
недели передаст Вам План работы на адаптационный период.
Совместно с руководителем Вы обсудите и скорректируете задачи, формат результатов и сроки.
Начиная с этой недели и до завершения испытательного срока, Вы работаете, опираясь на данный План работы.
С вопросами обязательно обращайтесь к Вашему непосредствен-
ному руководителю.

По мере формирования группы из новых сотрудников Вы получитеприглашение на «Вводный курс». На нем более подробно узнаете о Компании, продукции, приоритетных направлениях, правилах работы в Компании, познакомитесь с другими сотрудниками, также недавно принятыми в Компанию.

Убедительно просим Вас сообщать информацию в службу по работе сперсоналом в следующих случаях:

• Изменение ФИО;
• Смена паспортных данных и места жительства;
• Смена контактной информации;
• Рождение детей;

Здороваться при встрече со всеми сотрудниками Компании;

• Соблюдать вежливость и субординацию;
• Не оставлять без внимания запросы партнеров и клиентов;
• Отвечать на письма электронной почты в течение 1 рабочего дня;
• О всех внештатных, нестандартных ситуациях сразу информировать непосредственного руководителя;